Teamcoördinator Grondbedrijf 24 - 32 uur (6mnd+)

De teamcoördinator Grondbedrijf is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team te verzorgen. Dat betekent dat je aan de slag gaat met teamontwikkeling en collega’s inspireert en uitdaagt zich verder te ontplooien en het strategisch vermogen van het team te versterken. De positionering van Grondbedrijf samen met het team op de juiste manier te positioneren, de integrale samenwerking daarmee te stimuleren en te komen tot een toekomstvisie voor het Grondbedrijf, zowel binnen als buiten de organisatie en daarvoor met een ontwikkelplan te komen hoe dat kan worden geborgd. Onderdeel daarvan is ook met een voorstel te komen voor een (herziene) functiebeschrijving van de

Teamcoördinator Grondbedrijf (inclusief taken, verantwoordelijkheden en mandaat). Met de Teamcoördinator van het Vastgoedbedrijf en het Afdelingshoofd stuur je gezamenlijk de afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf (GVB) aan en vormen jullie het MT. Dat betekent ook dat je instapt op taken van het Vastgoedbedrijf als de situatie daarom vraagt. “Helder handelen met kennis van zaken” is een leidend principe. We geven met positiviteit en enthousiasme ruimte aan onze medewerkers en pakken positie als dit nodig is.

Waarom kiezen voor deze opdracht Door de groei van Leiden staan wij de komende jaren voor een stevige opgave met tal van gebiedsontwikkelingen. De Lammenschansdriehoek is een mooi voorbeeld van ons werk in uitvoering. Het Stationsgebied, Westerpoort, Energiepark, Werninkterrein; de komende jaren hebben we met onze omgevingsvisie werk aan de winkel! En jij speelt als Interim Teamcoördinator Grondbedrijf daarin een belangrijke rol. Elke gebiedsontwikkeling is uniek, maar toch proberen we eenduidig te werken. En transparant door expliciete keuzes te maken met de juiste afwegingen. Daarin wachten we niet af. We nemen zelf het initiatief en jij pakt daarin een coachende en leidende rol. Bij complexe project- en gebiedsontwikkelingen ben je een sparringspartner voor de collega’s. Daarbij is het grondbeleid ook in ontwikkeling. Steeds vaker wordt een actieve(re) rol gevraagd van gemeenten. Bij de innovatie van het vak grondbeleid ben jij de aanjager.

Eisen bij de opdracht:

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding passende bij de opdracht.

• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring bij een grondbedrijf en/of gebiedsontwikkelingen.

• Je beschikt over leidinggevende ervaring, in hiërarchische of functionele zin, opgedaan in een vergelijkbare functie of projectomgeving.

Wens van de opdracht:

• Je hebt gemeentelijke ervaring.

• Je hebt financiële en juridische kennis en praktijkervaring met meerdere vormen van gebiedsontwikkeling.

Competenties:

• Visie op de ontwikkeling van grondbedrijven

• Visie op grondbeleid

• Coachend leiderschap

• Strategisch vermogen

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit

Wie is RPS Detachering
RPS is een vooraanstaand Advies en Ingenieursbureau met 400 collega’s in Nederland. We zijn een team van adviseurs, ontwerpers, planners, ingenieurs en technische specialisten die zich bezighouden met Engineering, inspecteren, analyseren en adviseren binnen zowel stedelijke als landelijke omgevingen. RPS is opgericht in 1970, en maakt deel uit van Tetra Tech, een wereldwijde leverancier van advies- en engineeringdiensten. Wij zijn actief in de sectoren Energy, Health, Infrastructure, Property en Water.

De beloning
Bij ons krijg je een betekenisvolle en verantwoordelijke rol waarin je een directe, positieve impact hebt op het welzijn van mensen. We bieden een uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, een competitief salaris en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

RPS Detachering biedt een projectcontract aan voor de duur van het project, met een verwachte looptijd van 6 maanden en mogelijkheid tot verlenging.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een gezondere en veiligere werkplek voor iedereen? Reageer dan nu! Wil je meer informatie? Mail dan Kim.Rouwenhorst@tetratech.com of Dejano.Demeza@tetratech.com