Gebiedsmanager Gebiedsaanpak 24 uur (projectcontract 12mnd)

Als ervaren gebiedsmanager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van een wijkverkenning naar een integraal gebiedsaanpakplan met aandacht voor korte en lange termijn. Je werkt nauw samen met bewoners, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en andere stakeholders om draagvlak te creëren en gezamenlijke doelen te realiseren. Je zorgt voor samenhang en afstemming tussen projecten en programma’s binnen de wijk en de bredere gemeentelijke doelstellingen.

Je bent communicatief vaardig, politiek sensitief en beschikt over natuurlijk overwicht om onder (politieke) druk effectief te opereren. Je ondersteunt de verdere professionalisering van het projectmanagement binnen de organisatie en begeleidt een junior gebiedsmanager in diens ontwikkeling.

Werkzaamheden:

• Opstellen en implementeren van een integrale gebiedsaanpak;

• Voorbereiden en aanleveren van politieke besluiten zoals college- en raadsvoorstellen;

• Coördineren en aansturen van een multidisciplinair projectteam;

• Faciliteren van participatiebijeenkomsten en stimuleren van samenwerking met bewoners en stakeholders;

• Rapporteren aan gemeentebestuur en partners over voortgang en resultaten;

• Werken volgens de Zoetermeerse Werkwijze Projectmatig Werken (ZWPW);

• Kennisdeling met collega gebieds- en projectmanagers.

Vereisten / Knock-outcriteria:

1. Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde inzake arbeidsrelatie;

2. Indien personeel wordt ingezet, registratie conform Waadi;

3. Geen 3 overeenkomsten binnen 6 maanden met een totale duur van 24 maanden bij de gemeente (tenzij vast dienstverband);

4. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als gebiedsmanager binnen (semi)overheid, ondersteund door minstens 2 referentieprojecten;

5. Afgeronde WO-bachelor opleiding.

Gunningscriteria (totaal 100 punten):

• Aantoonbare ervaring met samenwerkingsprocessen met diverse stakeholders (15 punten);

• Minimaal 2 jaar ervaring als gebiedsmanager binnen een gemeente in de afgelopen 6 jaar (25 punten);

• Ervaring met het opstellen van gebieds-/wijkaanpak (15 punten);

• Ervaring met bouwen en onderhouden van wijknetwerken (15 punten);

• Minimaal 5 jaar ervaring met diverse projectmanagementmethodieken (20 punten);

• Maximaal uurtarief €135,- excl. btw, inclusief reiskosten.

Competenties:

• Natuurlijk overwicht;

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;

• Analyserend vermogen;

• Omgevingsbewustzijn;

• Bestuurlijke sensitiviteit;

• Onderhandelingsvaardigheden;

• Enthousiasme en creatieve oplossingsgerichtheid;

• Positieve bijdrage aan teamontwikkeling.

Wie is RPS Detachering
RPS is een vooraanstaand Advies en Ingenieursbureau met 400 collega’s in Nederland. We zijn een team van adviseurs, ontwerpers, planners, ingenieurs en technische specialisten die zich bezighouden met Engineering, inspecteren, analyseren en adviseren binnen zowel stedelijke als landelijke omgevingen. RPS is opgericht in 1970, en maakt deel uit van Tetra Tech, een wereldwijde leverancier van advies- en engineeringdiensten. Wij zijn actief in de sectoren Energy, Health, Infrastructure, Property en Water.

De beloning
Bij ons krijg je een betekenisvolle en verantwoordelijke rol waarin je een directe, positieve impact hebt op het welzijn van mensen. We bieden een uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, een competitief salaris en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

RPS Detachering biedt een projectcontract aan voor de duur van het project, met een verwachte looptijd van 12 maanden en mogelijkheid tot verlenging.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een gezondere en veiligere werkplek voor iedereen? Reageer dan nu! Wil je meer informatie? Mail dan Kim.Rouwenhorst@tetratech.com of Dejano.Demeza@tetratech.com